不利益取り扱い禁止

出産で配転禁止
当たり前なことがやっと決まりそうだ。
何で妊娠したり出産したりすると配転されてしまうのか。
そんな風に考えることの方が不思議。

厚生労働省が男女雇用機会均等法の改正案をまとめたそう。
妊娠や出産を理由にした不利な配置転換を禁止することなどが骨子。

良いことです。

ですが、それを理由に権利ばかり主張して義務を履行しない女性にならないように気をつけましょう。