今まで拡大が続いてきた派遣・パート・アルバイトの雇用に頭打ち間が強まってきた。
今まで派遣・パート・アルバイトなどを積極的に雇用していた企業が、景気停滞でいつでも人員整理できるこの部分を切り始めたということだ。
また、労災支払いの対象となった人材は、２０代･３０代の派遣社員などが大半ということが調査の結果わかった。
企業がテンポラリーな人材を、きちんとした教育も行わず経験の浅い人材を就業させることによって起こることではなかろうか。
また派遣側にも、派遣という責任の薄さを感じられる部分もある人もいるということは否めない。
企業側も働く側もその時の状況により、派遣・パート・アルバイト等を選ぶのだろう。
企業側にとっては好都合だろう。
また、それを欲している就業者はそれが一番なのだから問題ない。
しかし、正社員になれないから致し方なく派遣で仕事をしていると言う方もいらっしゃる。
そんな方には、是非あきらめないで正社員就業にこだわって就職活動をすすめていっていただきたい。
世の中が不景気になると結局痛手を負うのはテンポラリーな就業者だ。
弊社は相変わらず「正社員」にこだわって企業の開拓、お仕事の紹介をしている。
不思議なことに、弊社がケアしている方達の就業は景気がよくとも、難しい。
しかし、景気が悪くなったからといって、更に悪くなることは無いのだ。
恐らく景気が悪いからこそ、即戦力のある、またメンタリティーの高い人材を企業が求めるのだろう。
マチュアな女性なら、欲する企業はある。
是非今をチャンスと捉え、正社員就業ご希望の方は頑張っていただきたい。
精一杯応援いたします。
弊社はマチュアを輩出するべく、引き続きセールスアップ研修を致しております。
現在ウィメンズセールスアッププログラム「ＷＳＵＰ」
第４９回・５０回・５１回の受付を致しております。
またマチュアバイザー養成講座の受付も致しております。
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