2009年06月30日

リビングむさしのキラSフェスタ

リビングむさしの
輝きたい女性集まれ!と題して、
キラSフェスタが
今週木曜日7月2日木曜日に開催されます。

もうあさってですね。
わたくしからのリリースが遅くなってしまって申し訳ございません。

サンケイリビング新聞社武蔵野本部初の試みです。
1000人もの方が来場してくださる見込みです。

是非皆様もお越しくださいませ。

弊社Frajouterieも「起業・再就職サポートコーナー」にブースを出させていただきます。

またイベント・体験コーナーでは、13:30〜14:15までわたくしのセミナーを開催させていただきます。

お題は、
「即使える面接成功術」
です。

整理券をお持ちの方のみ参加可能とのことです。
会場スペースの関係で参加なされる人数に限りがございます。
たったの25人だそうです。
立ち見も少々は可能、とのことでしたが。

12:30より、フラジュテリー出展ブースにて整理券をお配りいたします!

「キラSフェスタ」のSは、
女性が輝く5つのS 【資格、仕事、趣味、スクール、スタディ】
です。

自分に磨きをかけるイニシャル“S”を探しにいらしてください。

出展企業・出展内容・スケジュールのみですが、弊社HPにアップいたしました。
http://www.frajouterie.com/reason/lecture.html

主催: サンケイリビング新聞社武蔵野本部
場所: 武蔵野商工会館4階・5階
    〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-7 
          TEL: 0422-22-3631(代) 
交通: JR中央線吉祥寺駅下車 北口 徒歩5分
         (駐車場の完備はないそうです。)
開催時間: 10時〜17時

それでは会場でお目にかかれるのを楽しみに致しております。


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2009年06月26日

日々の出来事

毎日本当にいろいろなことが起こる。

樋口恵子さんが「男女共同参画社会づくり功労者」として「女性のチャレンジ賞」を「高齢社会をよくする女性の会」の理事長として表彰されたり。
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2009062601000416.html

マイケルジャクソンが亡くなったり。

当社にもいろいろなことが起こる。

毎日毎日それでもコンセプトを曲げずにまい進していく。
なかなか大変なことである。
自分自身で自分をほめて、モチベーションをキープし煌く自分つくりに余念のない私である。

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2009年06月24日

育児・介護休業法

育児・介護休業法改正案が本日成立された。

同法は、
▽3歳未満の子のいる従業員に
 *短時間勤務制度の導入を義務付け
 *残業を原則免除
▽育休取得者の解雇防止策
 *解雇した企業名を公表
 *嘘偽の報告をした企業に20万円以下の過料
▽父親の育休取得への対応
 *妻の出産後8週間以内に父親が育休を取る場合、2回に分けてとれるようにする。
 *父母がともに育休を取る場合、子供が1歳2ヶ月になるまで、1年間の育休を取得可能
 *専業主婦の夫の育休取得を企業がこまベル規定を廃止

より子育てしながら仕事がしやすくなるよう、多くの配慮がなされた改定案で有ると思う。

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2009年06月23日

弱いものはつらいよね。

弱いものはつらいなぁ、とコンビに弁当の値引き制限の問題を聞いて思った。

廃棄するコストはフランチャイズチェーンだもの、売れなくたってセブンイレブンには問題ないですものね。

きっと現場の担当者が大きな看板バックに、えらそうにフランチャイズチェーンの店長に言ったのでしょうか?

「値下げするなら契約打ち切るぞ」
とでも?

公正取引委員会にまで言いつけられるのだからそうとう締め付けていたのでしょうか?

とにかく弱いもの、小さいものは、相手が大きいとかなわないですよね。

本当のところはどのようなわけかは存じませんが、なんとなく情けなくなるニュースでした。

夜スーパーに行くと20%、30%は当たりまえ。
わたくしもほとんど帰るのが夜遅いので、いつも半額割引になっています。

すごく得した気分になってうれしいです。
ですからお惣菜などの食料品を買いたいときは、ちょっと時間がかかるけどスーパーによります。
ビールなど酒類だけならすぐ買えるコンビニに。

それにしても、廃棄処分するコンビニ弁当がもったいない。
食べられるのに捨てる、なんて。
でも賞味期限切れの商品が陳列してあるとそれはそれで問題だ、たとえ食べられるものであるのに。
なかなか、難しい問題だ。

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2009年06月22日

幼保一元化

幼保一元化。
保育園と幼稚園を一体運営すること。

現在保育園は厚生労働省の管轄。
幼稚園は文部科学省の管轄。

保育園は福祉施設。
幼稚園は教育施設。

無論わたくしは保育園にお世話になった。
保育園に入れる私たちの子供たちは、
「保育に欠ける子」
なのだそうだ。

良く保育園のお母さんたちとその話題になった。
ナンデ母親が働いていると保育に欠ける子になんのよ!
と、まあ憤慨気味の我々であった。

保育園は幼稚園以上にたくさんのことを学ばせてくれるところであると思っている。

友達とのコミュニケーション、
たくさんの遊び、
お昼寝のルール、
動物の飼育の仕方、
自然とのふれあい、
そして、
お絵かきに、工作に、折り紙に、
遊具の遊び方、
竹馬の作り方、そして乗り方。
様々な遊びをさせてくれた。
そして、泥んこ遊び。
なんていったって、泥んこ遊びは最高だ!

私だったら服が汚れる、とか何とか言ってさせなかったかもしれない。

本当にお世話になった。
そしてたくさんのことを教えていただいた。

おかげで短い時間でも密な親子関係を保つことが出来た。


今働く女性が多くなって、保育園に入れない待機児童は4万人も居るそうだ。

その受け皿として「認定子供園」を増やそうと政府は考えているそうだ。
就学前の子供に幼児教育と保育の両方を提供する施設である。
非常によいことだ。

保育園と幼稚園の管轄が別の省庁であるというのが本来おかしいと思う。
保育園だって教育の場だ。
幼稚園だって保育の場でもあるはずなのだ。

一元化に反対する傾向に両省庁はあるらしい。
なぜか?

より良い仕組みにしていくことは必要なことである。

と、わたくしは思うのである。

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2009年06月19日

はずかしくないのかなぁ、、、

先日駅で電車を待っていた。

おそらく40歳前後の女性。
やっぱりあんまり素敵じゃない。

その女性が携帯メールを一生懸命打っている。

電車がホームに入ってきた。それでも一生懸命打っている。

彼女が立っている場所は、白線の、そして乗車ドア位置の真ん中。

電車がホームに入ってきてとまった。
ドアが開き、そのあいたドアの真んまん中に立っている彼女は邪魔もいいところ。

それでもメールを打っている。

それに腹を立てたのだろう、電車から降りてきた男性がガンッと強くぶつかった。

それでも彼女は自分のバックでそれに向かい打つ。

まだ乗客が降りてもいないのに、乗り込もうとする。
彼女をよける降車する乗客の真ん中を堂々とメールを打ちながら乗車していった。

なんて奴だ!
あきれてものが言えない。

で、思うこと。
そういうありえない行動をとる、身勝手な人に共通して言えることがある。

表情が醜い。

心がきれいだと表情も美しくなるものです。

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2009年06月16日

Weyの経営(中高年女性)

Weyの経営(中高年女性)
HRインスティテュート ビジョンハウス表参道の
ポッドキャスティング「Wey対談」第2回目が昨日アップされました。

「Wey対談」はビジネスパーソンのビジネストレンドに関しての10分間のインタビューです。

その第2回目が昨日アップされましたのでご案内いたします。

Weyとは、その企業「らしさ」やその企業「ならでは」のことです。

こちらの社長の野口吉昭氏著
「ウェイ」のある強い経営者
という著書をお読みになると良くお分かりいただけると存じます。

前回はミドルエイジ女性の転職・再就職に関して超えなければならない2つの壁の1つに関してお話いたしました。
今回は2つ目の壁に関しましてお話いたしました。

壁1、企業側に向けての壁
壁2、女性側の越えなければならない壁

HRインスティテュートのHPはこちら。
http://visionhouse.seesaa.net/ 
ウェイ対談をご覧くださいませ。

ぜひ皆様、お聞きくださいませ。

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2009年06月15日

残念だ。。。

残念だ。。。

ああいう立場になると女性も同じ。
一緒に不正を行うことになるのだろうか。
不正するのも平等になったのだ、とがっかりする。

厚生労働省雇用均等・児童家庭局長村木厚子容疑者
女性官僚が逮捕された。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090614/crm0906141741016-n1.htm

今書いていて思った。

政治家・官僚は不正することが前提になってしまった。

いや、やはりそうであるはずはないのだ。
国を守ってくれる政治家達・官僚達。
基本、ほとんどの方が違うはず。

一部のそういう人のために、このような前提が心のどこかに出来てしまったのだろうか。

まっとうに生きることは損なのか。。。。

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2009年06月12日

中小企業診断協会東京支部所属

中小企業診断協会東京支部所属の女性研究会・懇話会「Amiの会」で昨日お話をさせて頂きました。

講演テーマ「煌くミドルエイジ女性の転職・再就職支援」です。
24席のみのウィメンズプラザの一室で行なわれたのですが、定員オーバーでいらしていただくことが出来なかった方もおありだと伺いました。
それでもきちんと満席というのはうれしい限りです。
流石中小企業診断士の皆様!

(なぜならば、残念なことに女性の集まる会は、非常にドタキャンが多いのです。)

お聞きくださる皆様が中小企業診断士の皆様であるので、わたくしの起業にいたる思いと事業内容をお話させて頂きました。

とともに、弊社特有の「煌く自分創り」モチベーションアップ・キープの為の手法をお話致しました。
「メリット・デメリット」そして「売りの十か条」

皆様の反響、大変うれしく存じます。

また来年1月10日に、女性起業家支援プロコン養成マスターコースでもお話させて頂きます。

ご参加くださった皆様ありがとうございました。

皆様一生懸命聞いてくださったこと、本当にうれしい思いで一杯です。

今後も女性が年齢にとらわれないで就業できるよう、支援してまいりたいと存じます。

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2009年06月11日

今がチャンス

昨日堺屋太一氏の講演を聞いた。
東京商工会議所の経営力向上TOKYOプロジェクトのキックオフ大会でのこと。

やっぱりすごい方の言うことは違うな。
と思うのである。

以前にも書いたが、
何処へ行っても
「ホントに大変」
「どうしようもない」
「いったいどうなってしまうのだろう」
とそんな言葉ばかり聞く。

そんな言葉ばかり聞いていると、こちらまで不景気が移ってきてしまう。

であるのに、
堺屋氏は、
「こんな時代だからこそチャンス。今高齢者を対象にする仕事は必ず上手くいく。高齢者が働き高齢者が使うのである。」
とおっしゃる。

2時間近くの間お話を伺っていて、たくさんの学びがあったのだが、流石大きい人は違う!と思ってしまったのである。

この春長男が大学を卒業した。
学位記授与式に出席した時のこと。

どなたかが述べた祝辞(?)で、
「本当に君達は可愛そうだ。こんな不景気な時に卒業し、社会にでるなんて。心より同情する。」
って言った人が居たのです。

あきれかえってしまいました。
これが祝辞か!?!?!

どんな不景気だって乗り越えられる人は乗り越えられるのだ。
そんなことに同情されたって何にもならない。
不景気なのを再認識させられたってなんにもならないのだ。

不景気を意識しすぎず、しんしんと今を乗り越えていきたいと思う。

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2009年06月10日

女性社員専門研修

弊社は常に女性社員専門研修を行っている。
無論男女混ぜた研修もさせていただいている。

しかし、女性社員専門研修、特にモチベーションアップ・キープの研修を得意としている。

今回昭和電工が女性社員のキャリア開発支援などを目的とした専門研修を始める、と書いてあった。

女性社員を対象にメンター制度も導入するそうだ。

弊社も普段からそれを提案しメンターの役割も担ってきた。
昭和電工さんの場合は内部メンターのようだが、弊社は外部メンターとして携わる。
外部メンターは内部メンターとは違う良いところがある。
社内のことや業務の内容には触れられないが、人間としてのモチベーションアップに非常に役立っているのである。

最近の不景気で企業は新たに雇用をすることが出来ない分、社内のモチベーションを上げるための手段として役に立てていただいている。

何にせよ、女性がより働きやすくなるよう、
また女性も自分自身に厳しい心を持って働けるよう、
なってほしいものである。

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2009年06月08日

Weyの経営(中高年女性)

HRインスティテュート ビジョンハウス表参道の
ポッドキャスティング「Wey対談」に出演いたしました。


「Wey対談」はビジネスパーソンのビジネストレンドに関しての10分間のインタビューです。

先日収録に行ってまいりました。
それが本日アップされましたのでご案内いたします。

Weyとは、その企業「らしさ」やその企業「ならでは」のことです。

こちらの社長の野口吉昭氏著
「ウェイ」のある強い経営者
という著書をお読みになると良くお分かりいただけると存じます。

わたくも弊社のウェイを語ってまいりました。

HRインスティテュートのHPはこちら。
http://visionhouse.seesaa.net/ 
ウェイ対談をご覧くださいませ。

2回に分けて放送されます。
今回はその第一回目。

次回は6月15日 月曜日です。
ぜひ皆様、お聞きくださいませ。

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2009年06月05日

友人の仕出し?

今朝チラッとしか聞けなかったテレビの一こまに、
結婚式に友人役、上司役で出席するという派遣の仕事があるという!!!!

びっくり!!!だ!

その記事は朝日新聞に載っているようだ。

そんな友人を派遣で雇うくらいなら、結婚式なんてしなくていいじゃないか。
と思うのである。

親が子の、知人・友人・上司が居ないと体裁が悪いと言うのか。。。
それとも本人がさびしいのだろうか?

ネットで調べてみた。
ダミーフレンズというのだそうだ。

人間関係が希薄な人たちが増えてきたのだろう。
しかしそれを好んで友人が少ないのだったら、何もダミーフレンズを雇わないだろう。

好んでいるわけではないのに人間関係が希薄で寂しいから、ダミーフレンズを雇うのだろうか。

友人も仕出かぁ。
でも仕出だったら中身は自分のものになるのだけど。
フレンドの仕出じゃぁなぁ。。。

寂しさを覚える。

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2009年06月04日

今の若いもんは、

今の若いもんは、と言いたくなる。
というより、成長していない子どもなんだわね、あれ。

昨夜JRに乗っていたときのこと。
結構混雑する中で、ふと見るとしゃがんでる奴がいる。

そのしゃがんでる奴、なんとお皿にのったピザを膝に抱えている。

思わず空いた口がふさがらなかった。

電車は混んでいるというのに、すわっている。
電車はレストランではないのに、お皿に載せたピザを持ち込んで、おまけにかぶりついている。

ついでに言えば、携帯がマナーモードになっておらずメールが来たのがわかる。

で、そのメールをしゃがみながら読んで仲間に言ったこと。
(仲間二人は一応立っていた。)

「○○(女の子の名前)からメール来た。“ちょっと悔しいけど好き”だってさ。ハハハ」

なんだかなぁ。


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2009年06月03日

職業訓練(女性の転職・再就職)

厚労省により、緊急人材育成・就職支援基金の事業詳細がまとめられたそうだ。

それによると、失業給付を受けられない人などに職業訓練を条件に最大月額12万円の生活費を支給する枠を30万人部も用意するそうだ。

これによると、民間の人材紹介会社を通じて、企業が正社員として雇用すると、一人当たり100万円を助成するそうだ。
(他細かい仕組みは下記を参照ください。)
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090603AT3S0202A02062009.html

これはちょっとチャンスかもしれない。
弊社がマチュアを紹介することにプラスになるのではなかろうか。

民間の人材紹介会社であるわれわれは、国からの助成金で少しばかりまかなえるのである。

この支援システムを利用して更にマチュアを送り出したいと思う。

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2009年06月02日

ミドルエイジ女性転職・再就職/求人サイト

皆様こんにちは!

本日はわたくしにとってもうれしいお知らせです。

弊社FrajouterieのHPを大々的にリニューアル致しました。
http://www.frajouterie.com/

ミドルエイジ女性転職・再就職/求人サイトとして、より皆様に利用しやすいように致しました。

是非ご覧くださいませ!

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