2009年05月30日

この1年小遣いどうなった?(中高年転職・再就職)

この1年小遣いどうなった?
という特集が日経プラス1で特集されていた。

減った 324人
変わらない 625人
増えた 83人

3割の人が減っているそう。

確かにわたくしもなるべく節約しようと思ってしまう。
ただ、ラッキーなのは、長男が就職して、今年から1人分の授業料が必要なくなったこと。
本当に授業料は馬鹿にならない。

わたくしもまだ1人残っているのでもう少し頑張らなければ成らないのだが、まだ子育て中の皆様はわたくし同様大変なことと思う。

頑張って今を乗り越えなければ、と思う。

ただ、子供が居ることの幸せは常に感じている。
以前は子供たちに注意を促しいろいろ教え育ててきたのがうそのように、今は相談相手だ。

特に私は独身なので同じ大人として毎日を分かち合える同士が居ない。
無論独身の方がたくさん居る今の時代、「そんなのあったり前だろ!」といわれてしまうかもしれない。また「結局は人間1人なんだよ!」とも言われてしまうかもしれない。
が、家族のいる幸せを感じる。

子供を産もうかどうしようか考えている女性の皆様は、是非迷わずに産んでほしい。

子供を育てていることで教わることがたくさんある。
自分自身も成長するし、働きながら子供を育てる大変さ以上に、子供の居る幸せを必ず感じるときがくるのだから。

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2009年05月29日

構想日本 JIフォーラム

昨日「構想日本 JIフォーラム 」にパネリストとして参加させていただきました。

日本財団ビルで行われたこのフォーラムは、

テーマ
「JCの全国ネットワークを活用して、「経済危機」の本当の姿を知る。そしてその乗り越え方を大いに語ろう。」
というものでした。

ほとんど男性ばかり160人の方の前でお話させていただいたのですが、わたくしは異色の存在。

ましてやこのテーマ。
いったいわたくしのお話しすることがどれだけ受け止められるか。

現状の社会のミドルエイジ女性に対する考え方を変えていただくべく、伝えなければならない。
それには「思い」が大切だ、とお話いたした。

男性には響きづらい内容であることは分かりつつ参加いたしました。

ですが、ご理解くださる方はご理解くださるのだ、とフォーラムの後何人もの方とお話した後感じました。

ミドルエイジ女性に対する見解をお分かりいただくためには地道にやることが必要だと改めて感じたフォーラムでした。

この経済危機のもと、新たに人を雇用するということが減った中、社内の人材のモチベーションを上げることが必要と分かっている企業様のモチベーションアップの依頼は増えているのが実情です。

弊社の仕事は、世の中が景気良くなってもさして景気良くはならず、しかしながら、不景気になっても需要はあるというのが実情です。

女性の皆様、企業の中にあろうともモチベーションをキープし前向きに働くこと、それが企業から欲せられる人材で居られることに繋がります。

是非この現実を受け止め、モチベーションキープを保ってください。

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2009年05月27日

出先のピンチ

どこにいっても、
「この不況、乗り越えるには。」
「本当に大変だ!」
など、大変な話ばかり。

なんとなく、その話題に引き込まれモチベーションが思わず下がってしまいそうになります。

ですが、乗り越えるにはやはりモチベーションキープが大事だと思うのです。
ここまで、皆様のネガティブ発言を聞きっぱなしだと、自分のモチベーションキープも危うくなりそうです。

ということで、わたくしはそういう話題は流すことにしている昨今でございます。


ところで、以前から気になった宣伝が昨日ふと改めて目に留まったのです。

それは、
「出先のピンチに、うれしい水なし」

きっと皆様もご存知だと思いますが、おなかが痛くなったときのお薬。
ストッパ、です。

そこで気になっていることが、そこに登場している人物の使用時にかついてです。

お父さん
小学生の息子
お母さん

の三人。

それぞれのおなかが下りそうになった危うい時が、
「通勤」
「通学」
「旅行」
となっているのです。

お父さんと息子は仕事に勉学に。
お母さんだけ「遊び」か。。。

と思ったのです。

しかし、もしここに母が遊びに行く時で無いとすると、何を入れるのか。

「買い物?」
これなら仕事だけど、女だけの仕事ではない。

電車の中で考えたのですが。。。
まっ、やっぱりしょうがないのかなぁ。。。
CMだもん。

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2009年05月26日

お仕事情報です。

お仕事情報です。

介護付有料老人ホームでスタッフを募集しています。

看護師の資格のある方を求めます。

【職  種】 看護師
【会社概要】  介護付有料老人ホーム経営
【仕事内容】  オーナー(入居者)の日常生活支援、介護、看護
【募集人員】  若干名
【勤 務 地】 東京都目黒区・川崎市・横浜市・京都市
【資格・経験】 看護師・准看護師
【希望年齢】  不問
【勤務時間】  9:00〜18:00  17:00〜翌10:00
【休  日】 年間休日110日(月9〜10日)
【給  与】 准看護師 24万円/月〜  看護師 27万円/月〜
   *上記は関東事業所における金額です。
         給与改定年1回  賞与年2回(業績による)
       その他手当て:職能資格手当 夜勤勤務手当 深夜勤務手当 時間外勤務当
【通勤手当】  会社規定により全額支給
【保  険】 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
【そ の 他】 ・資格取得支援制度あり。規定により費用負担あり。
対象資格(介護福祉士、社会福 祉士、介護支援専門員 他)
       ・研修制度充実してます。

あなたの経験を活かしてみませんか。
ご応募お待ちしております。

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2009年05月22日

裁判員制度

裁判員制度がスタートする。

実際にスタートしたら、
もしわたくしが当たってしまったら、
裁判員となって殺人事件の容疑者を裁かねばならなくなったら、

そしてその後、一生話すな、
と言われても。。。。。


なんだか考えると憂鬱です。
でもきっと私のところには、来ないわ。
と思っているのが本音です。

いつも思うのですが、わたくしは楽観主義者だなぁ、と。

ですが楽観主義は非常に良いと思います。
楽観主義で行かないと、この不況は乗り越えられません。
こんな小さな会社で、ニッチな仕事をして、それでも今があるのは、皆様のお蔭と、自分の楽観主義のお蔭だと思っております。

わたくしは、今後も楽観主義者であり続けます。

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2009年05月21日

水着騒動

昨年はレーザーレーサーを着た選手が軒並み世界新記録を出して、その水着の件で大きな騒ぎになった。

今年は競泳で日豪対抗男子200m背泳ぎで世界新記録を出した入江選手の着た水着が問題になっている。

折角世界新記録を出したと言うのに、入江選手の着たデサント製の水着が、国際水泳連盟の認可を受けられなかったという。

なんてことだろう!折角世界新をとったというのに!

そこですごいな!と思ったこと。

入江選手は、
「もう一度世界記録を作るチャンスをいただいた」
と仰ったとか。

その前向きな考え方はすごい!

わたくしもいつでも前向きに考えなければ、と再認識するチャンスをもらった。

わたくしは今後もポジティブシンキングで生きていきます!


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2009年05月20日

久々に

週明けからばたばたしており、ブログを書く暇がなかった。
久しぶりに今日は朝一番でブログに書くことを考えながら出社してきた。

するとまた見てしまった。
「電車で化粧女」を。

まだまだ若年の女性だから、と言いたいところだが、どうも若くない。
恐らく30歳過ぎているだろう。
もしかしたら老けて見えるだけで、結構20代後半かもしれない。

何にしてもああいうことをしている女性が“印象良い女性”に写るわけはない。

ファンデーションを一生懸命塗ったくっているのだが、「ムラムラ」だ。
そう、ムラだらけ。

小田急線で、まだ地下に入る前だから外の明かりは差し込むものの、車内は良い照明環境ではない。

あ〜あ、あそこが全然塗れてない、なんて下手なお化粧をずっと観察していた。

それにしても彼女達は、「お化粧をする」という行動が何のためにあると理解しているのだろう。

「するべきもの」なのかしら。
だから会社に着くまでに始末しておこう、と思ってのことなのかしら。

そういえば、
大昔会社に勤めていた頃、すっぴんで出社、タイムカードを押すとすぐどこかに消えてしまう先輩女性が人がいた。

しばらくすると、ばっちりメイクして戻ってくる。
これに関しても、なぜあの人は会社に来てからお化粧するのだろう。

メイクの、before・afterを見せるため???なんて周りは言っていた。

それ以上に車内でのお化粧姿は、「醜い!」

車内は我が家の鏡台の前ではない。
車内は我が家のオーディオルームでもない。
車内は我が家の居間でもない。
車内は我が家のダイニングルームでもない。

ということを理解してほしいものだ。

久々のブログにこんなことを書くのもなんだが、朝からまたがっかりした。

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2009年05月15日

夫婦のラブラブ度(一昨日の続き)

夫婦の絆は15年目次第、について読者アンケートの結果を書いた。

その続きで、夫婦のラブラブ度を示す実態、というのも出ており、ちょっと面白いのでここで紹介したいと思う。

外出先で手をつなぐ
新婚期      65.4%
模索期前記    35.4%
模索期後期    27.5%
熟成期      30.9%

外出先で手をつながない
新婚期      34.6%
模索期前記    64.6%
模索期後期    72.5%
熟成期      69.1%

夫婦生活はどれくらい?

*週1回以上
新婚期      34.7%
模索期前記    17.2%
模索期後期    13.5%
熟成期      6.7%

*1〜2ヶ月に数回
新婚期      45.1%
模索期前記    40.6%
模索期後期    29.0%
熟成期      17.2%

*年に数回
新婚期      14.7%
模索期前記    22.5%
模索期後期    23.3%
熟成期      24.1%

*1年間ない
新婚期      5.5%
模索期前記    19.7%
模索期後期    34.2%
熟成期      52.0%

新婚期で1年間ないっていう人が5.5%というのが、セックスレス夫婦が増えている、という実態なのでしょうか。

『新婚期』   4年目まで
『模索期前期』 5年から14年目まで
『模索期後期』 15年目から24年目まで
『熟成期』   25年以降

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2009年05月13日

日本女子大学リカレント教育(女性の転職・再就職)

昨日の続きを本日書こうと思ったのですが、それは明日にさせていただくことに致したく存じます。

日本女子大学のリカレント教育・再就職システムプログラムがございます。
そのキャリア開発の授業で、本日及び明日とゲストスピーカーとしてお話をさせていただく機会を頂いております。

このキャリア開発論では、「自己理解とキャリアビジョンの確立」をも目標として、自身の経歴の振り返りや各自の将来の展望を主なテーマとする授業です。

その担当の客員教授である福沢先生にお声をかけていただいてのことです。

客員教授であられる福沢さんは、早稲田大学時代の1980年〜98年「私たちの就職手帖」を創刊した初代編集長でいらっしゃいます。 

ここでの客員教授をなさる前は、東京家政大学人間文化研究所助教授でいらっしゃりました。

早稲田大学政経学部卒業後、朝日新聞社勤務を経てフリーライターとなり、その後大学院で税と働く女性の関係を世界比較で考える、ということを研究していらっしゃいました。
素晴らしいことです!

福沢恵子先生のHPはこちらです。
http://www.fukuzawa-keiko.com

福沢さんが翻訳なさった「ビジネスゲーム」がこの度復刊されたのですが、この本も大変参考になる本です。
是非転職・再就職をなさる方にお奨めです。
是非お読みくださいませ。
あの勝間和代さんもこの本を読んで人生が変わったとおっしゃっていらっしゃいます。

積極的に学ぶ転職・再就職を希望なさる方と本日お目にかかれたこと、また福沢先生とその場でご一緒できたこと、大変充実した時間をもてたこと、嬉しく思っております。

日本大学リカレントプログラムに関してのHPはこちらです。
http://www5.jwu.ac.jp/gp/recurrent/

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2009年05月12日

夫婦の絆(中高年)

「夫婦の絆は15年目次第」
という記事が、サンケイリビング新聞むさしのの5月9日号に出ていた。

その中でのアンケート結果。
全国6085人のミセスが回答

『新婚期』 4年目まで

夫は              「恋人」
夫婦別寝室に          「したくない」
自分たち夫婦はセックスレスだと 「思わない」
夫はストレス           38.9%

『模索期前期』 5年から14年目まで

夫は              「恋人」
夫婦別寝室に          「したくない」
自分たち夫婦はセックスレスだと 「思わない」
夫はストレス           49.5%

『模索期後期』 15年目から24年目まで

夫は              「同士」
夫婦別寝室に          「したくない」
自分たち夫婦はセックスレスだと 「思う」
夫はストレス           53.6%


『熟成期』 25年以降

夫は              「同士」
夫婦別寝室に          「したい」
自分たち夫婦はセックスレスだと 「思わない」
夫はストレス           43.9%

わたしは7年以上夫婦をしたことがわからないので、なんとも言えぬが、一時お互いが嫌な時があっても熟年期には少し落ち着くものなのですね。

続きは明日。

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2009年05月11日

住友電工

本日の日経新聞に住友電工が女性社員寮を新設、という記事が出ていた。

わたくしも新卒で、ほんの少しであるが住友電工にお世話になった。
総合職など当然女性にはない、男女雇用機会均等法もできる前の入社である。
だからお茶汲みやタバコ買いだしも当たりまえの時だ。

でもなぜかとても親身に感じるのである。とても充実した日々だった。仕事がとても楽しかった。

しかし、結婚することになり、結婚する相手にも仕事をするなと言われ、会社からも、お局さんも多いことだしお金に困らないのだろうから辞めてほしいと言われ、なくなく辞めた。

粉末合金の焼結課というところに居たのであるが、未だに焼結部品が何か、も説明できる。

当時の上司とは未だにお年賀状のやり取りもさせていただいているし、担当だった上司とは数年に1回はお目にもかかっている。

兎に角わたくしにとっては、こちらの勝手だが近しい存在として在るのである。

であるから、(たしか)粉末合金営業出身初の社長として松本社長が就任という記事を読んだ時も、なんだか人ごとでないような、うれしい思いがした。

弊社にいらしてくださる方にも、住友電工に居たことがある、とわたくしの経歴をみていらしてくださる方も居らっしゃる。

で、以前にも松本社長が社員教育に力を入れる、という記事を読んで非常にうれしく思ったものだ。

そして本日女性の確保を目的に総合職の女性専用社員寮を新設するという記事を読んでまたうれしく思った。

女性を積極的に雇用することは大変重要である。
バストイレ付きの完全個室、だそうだ。
是非率先して女性の雇用とケアをしていっていただければと思う。

と同時に、
是非とも働く女性側もこのような好条件の福利厚生だけで仕事に就くのではなく、自分の仕事に喜びを感じながら働いていってほしいものである。

そのためには自分自身の仕事に対する考え方が重要である。
義務を履行しないで権利ばかりを主張するような輩にはならないでほしい。

モチベーションアップそして、そのモチベーションのキープが図れれば、必ず仕事の効率はあがるのである。

企業側には、新しい女性の雇用とともに、現在既に居る方たちのモチベーションアップにも注目していただけたらと思う。

弊社は今まで女性のケアをずっとしてきた。
ほんの少しの考え方の方向性を変えるだけで、みちがえるほど生き生きと仕事をこなす人材となり就業に成功している方たちをたくさん輩出してきた。

現在やっと「メンタル面」に注目する企業が出てきたが、弊社はそれを創業当初から着目し続けてきている。
そしてたくさんの煌く女性を輩出した実績がある。

女性の皆様、是非煌く自分になって転職・再就職に成功いたしましょう!

わたくしは、個人的にではなく、いつか住友電工の社員のモチベーションアップなどメンタルケアのお手伝いがしたい、と思っているのであります。


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2009年05月08日

クルージング

ゴールデンウィークは久しぶりにちょっと足を伸ばしたクルージングをしてまいりました。

大島までのクルージング。

起業してからのこの6年強、生活のメインが仕事になり、会社が休みのときも頭の中は仕事モードで、遊ぶ気になれなかったのです。

しかし、この不況、反対にどーんと遊んでしまえ!という気分になりました。

海は時化ていましたが、非常に気持ち良い海の上をすごすことが出来ました。

やはり、人間気分転換は必要なのかな、と思った数日でした。
リフレッシュして次への鋭気を養いました。

皆様もリフレッシュなさっていますか?

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2009年05月07日

本日より、

皆様ゴールデンウォークはいかがお過ごしでいらっしゃいましたでしょうか?

前半はお天気が良いものの、風が強かったですね。
後半は風は落ちたものの雨が降っていて少々冷たい日が続いてしまいました。

にもかかわらず多くの高速道路が1000円料金の影響もあってすごかったようですね。

わたくしは、移動日がゴールデンウィーク中の平日であったため、また渋滞時間を避けたため、快適なドライブをすることが出来ました。

本日より、株式会社Frajouterie(フラジュテリー)は、
通常営業いたします。

長いお休みを頂戴致しましてありがとうございました。

今後とも宜しくお願い致します。


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