2009年04月28日

ゴールデンウィーク

明日は昭和の日。
明日からゴールデンウィークの始まりです。

弊社も明日より5月6日までお休みを頂戴致します。

期間中にいただいた、ご登録・お問い合わせ・ご応募につきましては、
5/7(木)以降にお返事をさせていただきます。

ご迷惑をお掛け致しますが、あらかじめご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

皆様良いお休みをお過ごしくださいませ。

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2009年04月27日

たけのこ狩り

昨日たけのこ狩りに行ってまいりました。
山梨になぜか実家の竹やぶがあり、毎年行かねばならぬのです。

しかしわたくしは、恐らく20年ぶりくらいだと思います。

毎年子どもの頃はたけのこ狩りをしていたので、要領も得ておりますし、久しぶりに楽しいものでした。

前日の大雨とは打って変わってとても良いお天気。

みんなでゆうに70本くらいはとったと思います。

わたくしは土の中に埋まっているたけのこを探すべく、足で地面を踏みしめながら、たくさんの枯葉の下に埋まっている、まだ頭がほんの少しだけでたばかりのたけのこを見つけることに終始しました。
(そっちのほうが美味しいのだもの)

早速帰ってきて、たけのこご飯にして頂きました。
また同じ場所に一杯生えているフキもとってきて煮ていただきました。

やはり新鮮なものは美味しい。

たけのこ狩りのシーズンです。
一度いらしてみては。
けっこう面白いですよ。

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2009年04月24日

八重洲リフレッシュコンサート

昨日「八重洲リフレッシュコンサート」第一回の演奏会に行ってまいりました。

若き演奏家を応援しているエミューズ音楽事務所の宮川さんが開催なさいました。

宮川さんは、既に「若き演奏家アンサンブルシリーズ」を開催なさっておりますが、この八重洲でのコンサートは、働く方たちが仕事帰りにリフレッシュできる場となれば、との思いでの開催です。

実はわたくし、音楽大学声楽科出身です。
歌は好きでずっとうたっておりますが、クラッシックはほとんど接する機会がなくなってしまっております。

1年に1回第九を聞きに行く程度です。
本当に久しぶりの歌とヴァイオリンの音楽。

とっても楽しかったです。

なんというのか、昔良くクラッシックを聞きに行っていた頃とイメージが随分違うように思いました。

「芸術だから硬い」というイメージだったのですが、無論芸術ではあるのですが、なんだか演奏者が楽しそうに演奏しているところがとても爽やかで気持ちよかったです。
更に舞台での皆様の動きが感じられるところも楽しめた要因のひとつであると思います。

ソプラノ   清野 友香莉 さん
バリトン   隠岐 速人 さん
ピアノ    高田 絢子 さん
ヴァイオリン 依田幸司 さん

でした。

特に懐かしかったのは、わたくしが大学受験するときに何百回となく(?)練習した曲が入っていたことでした。

ここ10年、良くコマーシャルでも使われている、
プッチーニ作曲「私のお父さん」という曲です。

自分自身でも思っていたのですが、覚えている部分がだんだん減って、1曲まるまる歌えなくなっているなぁ、ということです。
最初と最後をくっつけて勝手に編曲して歌っている自分がおります。

久しぶりに正しい曲を聞いて、そうだ、全曲はこんなだったんだ、って、ちょっといい加減な自分が笑えました。

皆様もたまにはクラッシック音楽もお楽しみになってみては。

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2009年04月22日

初夏の陽気

今日は初夏のような陽気。
なんて気持ちよいのでしょう!

空の雲がまるで入道雲のよう!

きっと海の上は最高だろうなぁ〜!
なんて思いながら赤坂を歩いてきました。

でもちょっと海は吹いてるかも。(風が)
オカで感じる風と海とでは随分様子が違うから行ってみないとわからないのです。


それにしても働いている人も、どういう企業のどういうポジションにいるかで、不況なんか何処吹く風って人もいるわけで、感じ方って大事だなぁ、なんて思ってしまうのです。

その業界が良いわけではないのに、自分のポジションが安全だと関係ないんだなぁ、とつくづくよそ様従業員を拝見いたし思うこのごろでございます。


早く大海原に出て行きた〜いっていう気分です。


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2009年04月21日

就職事情

大卒採用が来春は19%も減るという。

34年ぶりの減少幅だという。

無論人を雇用しないのは新卒にとどまらない。

大手企業でさえ、今までに無い反応だ。
待てど暮らせどお返事がいただけなかったりする。

企業も大変だ。
そして転職・再就職者も大変である。

当然ながら人材ビジネスも大変である。
同業者では統合なども始まっている。

この不況をどう乗り越えるか。
中小零細企業は勝負どころかもしれない。

ピンチはチャンス!
頑張ろう!

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2009年04月20日

女性が働いて煌く(女性の求人)

*団塊世代が認められる理由

団塊女性が働いて輝く
という特集がずいぶん前の朝日新聞の土曜版「be」に出ていたことがある。

その中で働くアラウンド60がどのようなわけで認定されているか、というのが出ていた。

* 人生経験に見合った責任感で仕事に手抜きがない。
* マニュアルに書かれていない心遣いができる。
* ストレスを溜め込んだ同世代の男性を引き寄せる。
* 客あしらいが巧みで自然に間を持たせる
* 若い従業員にマナーや接客方を教えるお手本になる。
* 忍耐強さと探究心で物事を簡単にあきらめない。

とあった。

その通り!その通り!

これはアラ還ばかりでなく、40代50代にもいえることである。

こういう女性として企業に貢献できる人材になりましょう!

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2009年04月17日

育児休業法

厚生労働省は子育て世代の支援を強化するべく、3歳未満の子どもを持つ母に「残業免除」や「短縮時間勤務制度」を『全ての企業』に義務付ける育児・介護休業法改正案を出したいう。

この案事自体は良いと思う。

しかし「全ての企業」に義務付けたらどうなるのだろう。

やはり雇用をためらってしまう零細企業は増えるであろう。

因みに、もし弊社がそのような態勢で仕事をしていただくことになったら、考えてしまう。

会社がつぶれてはその先は何にも無いのだから。


子どもがいてもいなくても、小さくても大きくても、夫が居ても居なくても、年齢が20代でも50・60代でも、わたくしはその人自身がよければ全てのことに左右されることなく雇用したい。そしてご紹介していきたい。

重要なのは仕事に対してどのように取り組んでくれるか、である。

時間だけ居ればいいや、という考え方が残業免除・短時間勤務をしたならば、、、
先は見えている。
使えない存在になってしまうだろう。

そのような人は欲しない。そして欲せられない。

短い時間でも責任をもって自分の仕事をこなしてくれる方なら、是非働いていただきたいし、企業も求めるであろう。

この制度が取り入れられたとき、重要なのは、残業をせずとも、短時間勤務であろうとも責任をもって自分の仕事をこなすかどうか、だ。

対象となる方の意識に期待したい。

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2009年04月16日

経験と実績を(女性の転職・再就職)

あなたの経験と実績が
常に求められています。

不動産業、介護事業など 幅広く手がけている企業での
介護士のお仕事です。
ケアネージャー有資格者歓迎します。
もちろん、年齢不問です。

【職種】 介護士
【仕事内容】 都市型介護付有料老人ホームでの高齢者の介護
【勤務地】 東京都練馬区・大田区・墨田区
【資格・経験】 ヘルパー2級以上、ケアマネージャー有資格者歓迎。
【勤務時間 】シフト制。 日勤・早番・遅番・夜勤(実働8時間・夜勤14時間) 
【休憩時間】 1時間(夜勤2時間)
【休   日】 シフト制で月間9日
【給与】 198,000円/月〜  賞与年2回
【通勤手当】 支給(上限5万円)
*各種保険完備

★上記施設で介護職員たちのスーパーバイザー的なこともできる方、
同時募集!

興味ある方はご連絡ください。


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2009年04月15日

愛犬と一緒にカラオケ(女性の転職・再就職)

犬と一緒に利用できるカラオケボックスができるという。

シダックスが始めたサービスだそうだ。

わたくしにも愛犬がいる。
長くお留守番じゃ可愛そうだな、と思うこともある。

このサービスを知って、「あ、一緒に連れて行けるかな?」と一瞬思ったが、やはりやめた。

人間の何十倍もの聴力を持つ犬があの部屋で一緒に居ることを考えたら、犬からしたら相当迷惑だろうなぁ、と思うのである。
耳が悪くなってしまうわ。
おまけに犬は一日のうちほとんどを寝てすごし、それが普通だと聞いた。

トイレやお食事を上げられないような外泊をするときは一緒に連れて行くが、やはり犬は自宅が良いのではなかろうか。。。

考えてみればわたくしの愛犬は、一緒に車に乗って北海道一周もしたし、東京から北海道の往復もしているし、ヨットにも乗ったし、湖でも海でも泳がされたし、スキー場にも行ったし、犬も一緒に入れる温泉に行って一緒に浸かった。

果たして楽しかったのだろうか?結構楽しかったんだろうな。
初めてのドライブは車酔いでもどしてしまって苦しかったようだ。でもすぐなれて、ドライブは大好き。
家族全員が一緒に車に乗り込もうとすると、「連れてって!!!」ってものすごい騒ぎよう。
スキー場では頭から雪の中に飛び込んでいった。
ヨットは怖がっていたが、まあいろいろ楽しんだものだ。

その愛犬もはや12歳。
あまりアクティブでなくなった。
息子も一人いなくなったし、もう一緒に家族旅行も無いだろう。

話がそれたが、流石にカラオケに娘(愛犬)は連れて行けない。

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2009年04月14日

大卒求人倍率(求人)

リクルートの調べによると、来春の大卒求人倍率が1.62倍だそうだ。

08、09年共に2.14倍だそうだ。

00年を堺にどんどん上昇していった求人倍率も今年で終わり。
来年からはまた悪化していくのだろう。

この記事を読んでいて意外だったのは、業種別で「金融業」「流通業」が人気なのだそうだ。なんと0.29倍だそうだ。
その理由は何なのだろうか。

ところで、2度ほどこのブログでもご紹介致しましたが、
エレガンスイブ5月号掲載の「40歳のハローワーク」、
非常に人気のある連載マンガなのです。

弊社研修を経て再就職に成功した、というお話の
巻頭ページをご覧に入れたいと存じます。

エレガンスイブ2009.5.jpg  特別編巻頭ページ.jpg

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2009年04月13日

「一生懸命」の時期

まるで初夏のような陽気ですね。

新年度が始まって2週間が経ちました。
新入社員の方々は研修中の方が多いことと思います。

きっとなにもかもが新鮮で一生懸命!なのでしょう。
(「一所懸命」よりこちらのほうが しっくりくるようです。)
この時の気持ちを、いつまでも忘れないでいたいただきたいものです。

本日は、お仕事情報です。経験者募集です!
オンラインショップ運営の経験のある方、チャンスです!

職   種 :オンラインショップ運営
会社概要 :化粧品企画販売・商品企画、販売戦略企画制作
        EC(電子商取引)ショップポータルサイト運営
仕事内容 :オンラインショップの運営、構築、管理など。
募集人員 :1名
勤 務地 :東京都渋谷区
資格・経験 :Webのショップサイト運営経験者(3年以上)必須。
       モバイルの経験あれば尚可。
希望年齢 :不問
勤務時間 :9:00〜18:00(休憩時間1時間)
休 日 :土、日、祝祭日
給 与 :360万円〜400万円(年俸制)能力・経験による
通勤手当 :支給
保 険 :労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
そ の 他 :チャレンジ精神のある人、何事にも柔軟に対応できる人歓迎。

その他お仕事情報はこちらからご覧いただけます。

http://www.frajouterie.cside.com/frame_shigoto.html

ご応募お待ちしております。

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2009年04月09日

アラサー、アラフォー、アラ還

なんて気持ちの良いお天気でしょう!
まるで初夏のような気持ちよさです。
営業ウォークも軽やかになります。

ところで、
アラサー = アラウンドサーティー
アラフォー = アラウンドフォーティー
アラ還 アラウンド還暦

50代前後は何処に行っちゃったんだろう?
アラフィフという言葉は聞いたことが無い。

ふと考えたのだが、
アラサーって言われるとまだまだ初々しい女性を、
アラフォーって言われると若々しい素敵な女性が思い浮かぶ。
アラ還って言われると、なぜか若々しい男性を思い浮かべてしまうのはなぜだろう。

アラフィフは話題にもされていないのでわからないが、
勝手に言って、勝手に若々しく元気でパワフルな女性を思い浮かべることにしよう。

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2009年04月08日

新卒採用研修会(求人・転職・再就職)

昨日尋ねていった企業が入っているビルに
「新卒採用研修会」と書いてある会社があった。

早いなぁ。

4月1日から来春の新卒求人が本格化しているとはいえ、なんだか本当に早いなぁ、と思ってしまうのです。

実はわたくしの長男は今年就職。
それも新卒は全員一人暮らしが原則、という会社。
おまけに何処に行くかも全くわからず、3月には荷物を(会社の頼んだ運送屋が)取りに来た。

4月1日に出かけていったが、入社式後そのまま研修、そしてそのままどこかに配属されるようだ。

自分の行き場が何処だかもわからず、荷物も何処宛に送るかもわからず準備し出す。そして自分も長年育った我が家を何処に行くのかもわからず後にする。

わたくしとしては、未だかつてそういう経験が無いばかりでなく、結構計画性のあるほうなので、不思議な気持ちだ。


というわけで、母子家庭家族3人の1人が旅立ってしまったばかりのわたくしとしては、今まさに起こっていることを来年のことにむけて動く、という気持ちに心がならないのである。

であるから、殊に今年はそう感じるのである。

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2009年04月07日

40歳のハローワーク(女性の求人/転職・再就職)

昨日「40歳のハローワーク」特別編のご紹介をさせて頂きました。

もともとこの「40歳のハローワーク」というマンガは、秋田書店が出版する月刊レディースコミック「エレガンスイブ」の読みきり連載でした。

その中でこの「40歳のハローワーク」の反響が大変良く、単行本化されたのです。

IMG_0001.jpg   IMG_0002.jpg   IMG_0003.jpg

単行本化された際に、最終章としてわたくしから転職・再就職する方へのメッセージを送ったことがきっかけで、弊社の仕事内容が特別編として漫画化していただけることになりました。

それが、
「エレガンス イブ」5月号掲載の
「40歳のハローワーク 特別編  〜私が就活する理由〜」
(長編カラー80ページ) 
 秋田書店発刊 3月26日発売 
です。


表紙の画像をご覧に入れたいと存じます。
書店のマンガコーナーで見つけた時には是非お手にとって、お買い求めくださいませ。

エレガンスイブ2009.5.jpg



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2009年04月06日

女性の求人/転職・再就職

桜が満開、お天気も良く本当に気持ちよい季節となりました。
我が家の近くの神田川沿いの桜は川を覆い、まるで桜のアーチのように美しく咲き乱れております。

TS3I0141.jpg

しかしそんな美しい季節とは裏腹に、転職・再就職は難しい時期であります。

ですが、必要な人材はほしい、というのが現実です。
是非皆様マチュアになって転職・再就職に成功しましょう。

そのための弊社研修「ウィメンズセールスアッププログラム」を受講した方の9割の方が成功しているのです!

そしてこの度、その様子がマンガになりました。

「40歳のハローワーク 特別編  〜私が就活する理由〜」(長編カラー80ページ)
がレディースコミックの
「エレガンス イブ」5月号 (秋田書店)3月26日発売 
に掲載されました。

http://www.akitashoten.co.jp/index2.html 

フラジュテリーに登録した40歳の専業主婦が
ウィメンズセールスアップ研修を受講し、再就職先を決めるまでのお話です。

漫画家坂口みくさんの描く人物もほのぼのと優しいタッチでとても爽やかです。

是非お読みいただければと存じます。

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2009年04月03日

新人の気になる言動

先日の日経プラスワンの特集について書いた。

その続きを書きたいと思う。
なぜならば、新人でなくとも、ミドルエイジ女性にもそういう人がいるからだ。

しかし、ここで新人とミドルエイジとの差は、
新人・・・経験や常識が無いから判断できない。=無知
中年・・・わかっちゃいるけどやめらんない。自分が良けりゃいいわ、的な感覚。

では、それがどんなものか。
日経によると、
1.職場の不平不満や社内の人の悪口を言う。
2.仕事中でも携帯電話で私用メールをする。
3.仕事中でも携帯電話で私用通話をする。
4.疲れていたり嫌な仕事を指示されると表情や態度に出る。
5.注意されると、言い訳をしたり感情的に反論したりする。

これは日経プラスワンによると、新人の気になる言動、自分も当てはまる。という先輩達の自己分析によるパーセンテージの上位5位。


たしかにそうなのです。
新人にも居るでしょう、しかし中年にも居るのです。
それも前記に記したとおり、同じことをするにも新人と中年ではやる理由が違う。

困ったものである。

やはりこれも新聞に書いてあったことと同じなのだが、会社に生足でミュールをはいてきた人が居た時の話である。

実際にわたくしが聞いた話だが、ある1部上場企業でのこと。
40代女性が生足にハイヒールで出勤してきたという。

そこの人事の方曰く、誰が彼女に注意しようかとそれはそれはその「大問題」を処理するのに2日かかったそうだ。

履いてくる方も履いてくる方だし、注意できない方も注意できない方だ。
1.結局人事の上司が、若い女性に頼んでそれとなく言ってもらった。
2.いいわけには程遠いであろうと思われる「またずれするからストッキングがはけない。」という返事がその若い彼女経由で帰ってきたという。
3.どちらにしても控えるようにと伝えると、翌日はパンツスタイルで出勤してきたという。
4.「パンツルックじゃもっとまたずれなるじゃないか」なんて言ってましたっけ。その人事の方。


マチュアでいるか否か大きな違いです。
われわれフラジュテリーはマチュアになるためのお手伝いを致しております。

そのためにもわれわれは全員マチュアでいます。

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2009年04月02日

今年の新卒

昨日は何処の企業も入社式が行われたようだ。

テレビでその様子が報道されており
その時に、「今年の新卒傾向」という話題があった。

今年の新卒の傾向、
* どのぐらい勤めるか?
  に対して、長い間勤めたいという答が多かった。
* 上司からの飲みの誘いにどう対応するか?
  付き合う。という人がやはり大半だった。
* 初任給何に使いますか?
  家族にプレゼント(お食事も含めて)が一番で、次が貯蓄だった。
 
うろ覚えだが、わたくしが注目した点だ。

一時、バブル時期に育った方が新卒だったころは、たしか
「上司なんかの飲みに付き合う必要がない。」
「とりあえず勤めて嫌だったら転職する。」
なんていう答が多かった時期があったと思う。

これもこんな経済で耐えなければならない時期だからなのか。
でも彼ら今年の新卒にとっては良いことだと思う。

知人の女性社長が言っていたが、
バブルでそだった方たちは、我慢強くなく、考え方が自分勝手な人が多く、仕事上でも困ることが多々ある。嘆かわしいことだ。といっていらした。
無論全ての人がそんなわかはないが、そういう人が多い、ということだろう。

やはり育った時の環境や経済はその人の考え方に大きく影響するのだろう。

どこかの企業の経営者が入社式で、
「皆さんは非常に良いときに入社した。こんな時だからこそ良い方向にむかってがんがんやれる時だ。悪い時の後に来るのは良いことしかない。」
というようなことを言っていた。
同感だ。絶対に朝は来る。
悪いことの後には必ず良いことが待っている。
と私も思っている。

ピンチはチャンス!
これからが楽しみです!

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2009年04月01日

気になる言動(女性の求人)

先週末の日経プラス1で「新人のその言動、気になりますか?」
という記事が出ていた。

その中で、
*報告、連絡、相談をしない。
*プライドが高く、周囲を見下したような言動をとる。
*ゴミ捨てや電話とリといった自分の担当業務以外の仕事をしない。

に関して、ほとんどの人が気になると答えたそうだ。

そして、
*歓迎会など職場や部署内のイベントに特別な理由もなく参加しない。
に関しても半分以上の人が気になると答えたそうだ。

上記に関しては、新人に限らず、どの年代にもこういう「困っちゃった人」が居ます。

しかしマチュアは、まさにそのような人が気になることをさりげなくしっかりとこなし、場の雰囲気を和ませることのできる方ばかりなのです。


また「若者言葉」とか「バイト語」と呼ばれる言葉遣いなのだそうだが、それらに対しても気になるとと答えた人が7割だそうだ。

*まじっすか
*やばくないですか
*よろしかったでしょうか
*わたし的には
*どうもです
*なるほどですね

と書いてあった。
本当にそうだ。
わたくしも気になって仕方が無い!
そのような言葉を使う営業マンはどうも信用できない。
この人には任せられない、と思ってしまうのである。
と、新聞にも書いてあった。

すごく自分はたいしたことをしてきた、と豪語しているのに、
「なるほどですね」って言われると、
「その程度ですか」と思ってしまうのです。

言葉遣いは重要である。

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