2009年03月31日

心は顔に、

人の心は顔に現れる、といつも思っています。

どんなに高級品を身にまとっていても、どう見ても信頼置けないような方もいます。
反対に、そのお召し物によって、ますます素晴らしく素敵にみえる方も居るわけです。

同じように、どんなに顔のつくりが良くても、なんでこんななんだろう?って思ってしまうような汚らしい人もいます。
ところが、特に美形でもないのに、引き込まれてしまうような素敵な目であり素敵な表情の方がいらっしゃいます。

やっぱり人間ってその人の、人となりが目であり顔に出ますよね。


先日お昼のわりと空いている時間に電車に乗っていました。
向かいに座っているカップルが非常に感じの良い爽やかなカップルでした。
目がキラキラしていて、べたべたするわけでは全く無いのですが、とても仲良く気持ちよい感じだったのです。
特に男性の目がとても良い目をしているなぁ、と感じていました。


彼らから目を離して何をしていたのか、そう長い時間ではないと思うのですが違うことをしていたわたくしが、次に気づいた時には、

どこかの駅で乗り込んできたお年を召した女性に席を譲っているところでした。

本当に短い時間だったので、なんとなく、気づかず席を譲れなかった自分を少々恥ずかしく思ってしまいました。

と同時に、間髪入れず人をいたわることのできる彼は、あの目がものがたっているのだなぁ、と思ってしまったのです。

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2009年03月30日

離婚〜独立してる中高年女性はそうかなぁ〜

あちらこちらで「離婚」があるのが当たり前の昨今。

わたくしも「バツイチ」なんておしゃれな言葉ができる前の離婚組だが理解できる。

先週の「離婚」の話題は藤原紀香と陣内智則のこと。

陣内智則が「浮気した」ということが離婚の原因だそうだ。
陣内智則が記者会見でそういうのだからそうなのだろう。

しっかし驚いたのは、二人の離婚を家族6人で話し合った、というところだ?!?!?!

おまけに実家に着ていく洋服でもめた、とも言っていた。
「自分のしたいことが自分ににもあるのだ。」と陣内が言ってとのことらしい。

そうとう藤原紀香は陣内智則を自分の思うように動かしていたのかしら、なんて思ったりもする。

まあ、こればかりは芸能ネタからの情報でしかないので、本当か否かは全くわからないのであるが。。。
でもストレス溜まるだろうなぁ。


兎に角驚いたのが、いい大人が自分達の離婚話を家族で話し合っちゃうのだ。
なんで自分達で決められないのだろう。
いくら忙しいからといって、ナンデ親が離婚届を出すのだろう???

だが、どの芸能記事やテレビを見ていて(たいして見ているわけでも無いのだが)何処にもそれがおかしいということが書かれていない。または言われていない。
それも不思議。

なんだかメディアでは、陣内智則が悪者になって、藤原紀香だけが擁護されているように報じていと感じてしまうのは、私だけか?

いえ、そうではないと思う。
力関係なのだろう。。。

陣内可愛そう、って結構聞こえてきます。

なんにしても、離婚くらい、親と相談しないで二人できめてほしいなぁぁぁ。
・・・そんな時代なのだろうか・・・

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2009年03月27日

ミドルエイジ(中高年)の経験を生かせるお仕事情報です

お仕事情報です。

【セキュリティーアドバイザー】

ミドルエイジ(中高年)女性の培った人生経験を生かせるお仕事です。
業界大手のホームセキュリティ関連の会社で
セキュリティーアドバイザーを募集しています。

未経験でもチャレンジできる営業職。
安全な暮らしのご提案をしていただきます。

営業経験ある方、自動車運転免許ある方歓迎、もちろん、年齢不問です!

興味のある方はフラジュテリーにお問い合わせください。

お仕事情報こちらからご覧いただけます。

http://www.frajouterie.cside.com/frame_shigoto.html


このところ、少し風に冷たさを感じます。
その分、桜の開花もゆっくりになって、楽しめますね。

「桜」といえば、このところ卒業式でしょうか、
若い女性の袴姿がみられます。
色とりどりで、色・柄も豊富、お履物も草履、編上げ靴、ブーツと
さまざまです。

わたくしは、彼女達の華やかな美しさに思わず見とれてしまいますが、
むしろ付き添いのお母様(?)方のほうにも、つい目がいってしまいます。

彼女たちの表情に、ここまでお子さんを育てられて、
感無量で晴れの式に同席できる喜びが感じられます。

若い女性にはない、落ち着いた美しさも。

それぞれの思いを抱いての3月なのですね。


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2009年03月25日

日本連覇

WBCで日本が連覇した。

イチローにもやきもきさせられたが、やっぱりすごい!

イチローがバントに失敗した時のことを、「折れる寸前だった」
と言っていた。

あれを聞いてものすごく元気がでた。
“イチローが折れそうになるのだから、私が折れそうになったって当たり前だ。”という思いからだ。

いつも前向き、元気で明るくパワフルのわたくし。
絶対折れることなんて無い様に人様からは見えるのだろう。

だが、やはり折れそうになるのだ。そんなとき、そんな弱気じゃいけない、って思うのだが、やっぱり辛い。

で、前出のあのイチローの言葉。
誰だって折れそうになるときはあるのよね〜。
すごくほっとしてしまいました。


必ず社会を変えられる時が来る。
女性の就業支援なら、年齢にとらわれない就業支援なら、日本で唯一
フラジュテリーに任せれば大丈夫。
そんな会社にわれわれは育ちます。

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2009年03月23日

カーシェアリング (ミドルエイジ女性)

カーシェアリングの普及が加速しているという。

たしかにわたくしも車は持っているがほとんど使わない。

いや、使う暇が無いのだ。
車の運転は好きなのだけど平日は全くそのような時間はなく、週末もお買い物に出かける程度。

にもかかわらず、毎年重量税を支払い、保険代を支払い、そしてガソリンだ。そして3年に1回は車検。
おまけに古くなると重量税はたかくなる。
折角大切に乗ってきたというのに!

今は息子が使うから良いようなものの、はて、彼らが出て行ってしまったらどうしよう???

子供達と皆で移動するときに便利なように、とステージアを買った。
非常に便利で重宝した。
パワーもあってよく走るし居住性も良い。
未だに快調である。

しかし、普段はほとんど乗る暇もなく、そして家族で移動することもなくなろうとする今。

カーシェアリングがいいかもしれない。

カーシェアリングとは、
都市内に点在するステーションを拠点に,必要に応じて自動車を借りることができる会員制システム。環境問題や渋滞問題を解決する手法として注目されている。

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2009年03月19日

どうも納得いかない

どうも納得いかない記事だ。

父と過ごす時間が長いほうが、我慢強い子に育つという結果が出たそうだ。
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090318AT1G1802Z18032009.html

どうもわたくしはこういう言葉につい敏感になってしまう。

それは母子家庭で子育てをしてきた中で母子家庭差別を受けたからだ。

小学校に長男が通っていた時のこと。

小学校1年生の女性担任から
「父なし子は非行に走る」とか
「だから母子家庭はだめなのよ」
などと恐ろしくひどい差別の言葉を浴びさせられていたからだ。

特にその小学校の学域には母子寮があったためか、20年近く前の当時としては母子家庭がかなり多かった。
おまけに「離婚」なんて言葉を聞こうものなら、その場の輪がパーッと散ってしまう、と言うような当時のことだ。

その担任の教師は母子家庭を捕まえてはそういったことをいって差別していた。
まるでいじめて楽しんでいるようだ。

そればかりか、父母会の席でもそのようなことを言うのだ。
母子家庭のお母さん達は皆泣いていた。
ご多分に漏れず私もだが。

(しかし、無論私は断然抗議した。)

そういうひどい目にあった覚えがあるのでどうもこういう話題に敏感になってしまうのである。

父が居ない家庭は一体どうすりゃいいの?って感じ。

離婚する前、仲の悪いわれわれのせいであろうか、
長男が2歳の時、夜中の2時ころになると毎晩のように吐いた。
いくつもの病院に連れて行ったがどこも悪くない。

それでわたくしはひたすら仲良いふりをすることにした。
するとすぐにその時間の決まった嘔吐はやんだ。

父親がいりゃあ、いいってもんじゃない。


前出の最低の女性担任が、
母子家庭の子とそうで無い子のいたずらに対して、
全くどちらもかわらないいたずらであるにもかかわらず、

母子家庭で無い子には、
「可愛くて1年生らしいいたずら」
そして母子家庭の子には、
「なんとも卑劣な一年生にあるまじき行為」
と言ったのだ。

この先生おかしいんじゃないの!?
としょっぱなから思ったものだ。

して、
その母子家庭じゃない子は非行に走り、
母子家庭の子は非行に走っていない。

親が両方揃っていても家族仲の悪い家庭もある。家に帰りたくないって子供達の親はいったいどんな親???

我が家のように、母子家庭だけれど、家に居るのが居心地良いって言っている子どもがいる家庭もある。(とはいっても滅多にお目にかかれないほどお互いに忙しいから。加えて、しっかり「たまにウザイこと言うけどね」とも言ってます。)


であるからして、何がいいたいか、というと、
父親がいりゃあ、いいいってもんじゃない。
どういう質の父親がいればいいか、って書いてほしいな。



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2009年03月18日

携帯電話に夢中 (求人、転職・再就職)

昨日遅く帰宅の徒に着いた。

途中乗り換えの駅でのこと、若い女の子がひたすら携帯電話を操作しながら階段を上がっていく。

その携帯電話に夢中の女の子の足元に、新鮮な(?)嘔吐物があった。

あーーー!
踏んじゃった。

それでも気づかずに携帯電話を操作している。

皆様気をつけましょう〜。
若い子は嘔吐物を踏む程度(?)で済みますが、、、

先日携帯電話を操作しながら階段を降りていくミドルエイジが、転げ落ちていました。

わたくしも気をつけましょうっと。

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2009年03月14日

今日の日経プラスワン

今日の日経プラスワンで、
「遅刻、何分まで許せる?」
という特集が組まれている。

それを読んで安心した。

まず待ち合わせのルールをどう考えるかという質問で、訪問する時間、
「アポより10分以上早く面会を求めるのは好ましくない」
と思っている人が94%ほどだったからだ。

ビジネスの面では当たり前のことなのだが、ビジネスの現場を長く遠のいてしまっていた主婦にはその当たり前のことがわからない人が結構多いからだ。

「少し早く来てしまって」
と20分ならまだしも40分も前に尋ねていく人がいる。

ビジネスの場では、アポの5分前まで相手は他の用事を入れていることが当たり前である。
にもかかわらず、早い分ならいいだろう、という考えなのだ。

しかしわたしには理解できるのである。

例えば専業主婦で、人の家での集まりがあるとき、
お手伝いしてあげた方がいいから早く行きましょう!と早めに行っても喜ばれる場合が多いからだ。

しかし、ビジネスの場では違う、ということを覚えておいた方良い。

もう一点安心したことがある。
プライベートの場合、待ち合わせ相手の遅刻へは寛容で、自分には厳しいアンケート結果が出ていたからだ。

やはりそうでなければ。
わたしもそうでありたい。

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2009年03月13日

就職協定 (求人・休職)

「就職協定」なるものがまた検討されるという。

一時は青田買いなどといって問題視された時期もあったが、形骸化が進んで知らないうちになくなってしまった。

我が家には大学4年と3年の息子がいる。
(もう既に春休みなので、今年卒業、と今度4年になる)

まず、長男。
彼が3年生の秋から一挙に就活案内のDMが届くようになった。
あれから1年半。
長男は就職する。

そして次男。
昨年の秋からまたもや山のようなDMが届き始めた。

長男は内定が決まってからというものの、その企業の対応はすごい。

内定者同士のSNSや、若い人事担当者とのバーベキューパーティー・ボーリング大会、そして飲み会などなど。

また年末からは既にその企業でのアルバイト。

企業は、内定者が実際に入社するまでのケアにも余念がないようだ。

働く側も雇う側も、それぞれに大変な思いがあるものだ。。。


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2009年03月12日

春の日差し(ミドルエイジ女性の転職・再就職)

ひと雨ごとに春が近づいてくる今日この頃です。
沈丁花の香りがひときは心地よいです。

外を歩くのもとても気持ちよく、営業ウォークも軽やかになります。

しかし尋ねる先々で、
「本当に大変だ」
という言葉を合言葉のように聞くのです。

しかし、
「大変、大変」と言っているとますます大変感が増してしまいます。

わたくしは、
「必ず次に良いことが来る」
と楽しみにしているのです。

ピンチはチャンス!

女性の正社員登用、まさにピンチがチャンス。
今こそメンタルスキルをアップして正社員として就職しましょう。

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2009年03月10日

雨の日の電車で(女性の転職・再就職)

先日雨の日の電車の中、ドアの近くに立っていたときのこと。

5歳くらいの男の子が一生懸命曇ったドアの窓ガラスにお絵かきをしている。

可愛いなぁ、と思ってみていたのだが、ふと
「あれ?お母さんは何処だろう?」
と疑問に思ったのです。

なぜならば、右側のドアの脇には20代前半の男性。
その男性は一生懸命何かを読みながら勉強している様子だ。
左側にはもっと若い男性。

どちらもおとうさんとは思えない。

何処にお母さんが居るのか確かめるべくきょろきょろすることもせずその男の子を見ていた。

すると電車が突然揺れ、その男の子がよろよろした。

瞬間その勉強をしていた男性が、さっと手を出して背中を支えてあげた。
誰もその人にお礼を言う人はいない。
そしてその子は引き続き絵を描いている。

なんとなくそのしぐさが、自分のことに集中しながらも子どもを見ている父の様子にも見えてくる。
とても自然なのだ。

「この人がおとうさんかな、、、」

すると後の方から、何処に居たのかお母さんがやってきた。
この子のお母さんはこの人なのだ、とわかったが、今までの出来事をきっと少しはなれたところで見ていたはずだ。

にもかかわらずお礼を言うでもない。

「まさかこの人たちがお父さんとお母さん?」
などととても気になってしまった。

終点に着き、何気なく二人は近くを歩いている。

「やっぱり夫婦かなぁ???」
つい気になってずっと彼らの後姿を見ていた。

やはりそのうち別々になって、話すこともなく違う方向へ行った。

ということは、
あのよその青年は、自分が勉強しているにもかかわらず、すぐ近くの子どものケアをしてくれたのだ。

そしてあの母は、それをすぐ近くで見ていながらもお礼も言わずに終わったのだ。

うーっむ。。。。

なかなかの好青年だ。と思うとうれしい気持ちになった。

しかしあのおかあさん、お礼も言えないのか。
寂しい気持ちになった。

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2009年03月06日

女性の転職・再就職

女性が子どもを産むことが不利になるようなことがあってはならない。

不況にあえぐ企業が人件費削減のため、育児休業中の正社員を解雇する「育休切り」が広がりつつある。育児・介護休業法に抵触する疑いが強いが、被害者の多くは再就職の妨げになることを恐れて泣き寝入りするケースが多い。法令が守られているはずの働いて産み育てる権利が脅かされている。

と毎日新聞に書かれている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090306-00000000-maip-bus_all

こんなことがあってはならない。

しかしこの不況。
育児休業中の人材だけが切られているわけでもない。


この言葉、いかがなものか。
「派遣切り」とか「育休切り」とか。

面白おかしくメディア考えるのはわかるが、

「派遣」とはもともとそういうものではないのか。
更新時、企業が不必要となったら更新をしなくても良いから、企業は高いお金を払ってでも派遣会社に依頼しているわけだ。

そして働く側の時給単価も高いのだ。

その利点・不利点、それぞれがそれぞれを認識して働いているのではないか?
(無論正社員になりたくてもなれないから仕方なく派遣で仕事をしている人もいるだろう。それは別として。)

兎に角この不景気何とかならないものか。

国会はつまらない揚げ足のとりあいで一日に何千万円と浪費し、
政治は金がかかるからと献金問題で揉め、
ともすれば殴り合いなんかが始まる時もある。

国会中継をみていると腹が立つ。
もう少し何とかならないものか。

景気回復にはどのようにしたら良いか、など少しは前向きな話し合いができないものか、、、、

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2009年03月03日

休職制度 (転職・再就職)

配偶者転勤や留学、そしてボランティアにまで休職制度が適用されるという。

素晴らしい!

今日の日経新聞一面で一番最初に目にとまった記事である。

キリンビールが育児休暇ばかりでなく、前記の理由でも休職制度を適用するという。

すごいなぁ!!!

しかし企業も大変だ。
3年間も休職して帰ってきても、すぐに元通り働けるわけではない。
おまけに休職中は社会保険料を全額負担だという。

大企業になると、SCRも率先して行わなければならないという義務もあるのだろうが、大変なことだ。

ホントすごい。

ただ以前休職中の方から聞いた話だが、「育児休暇が終わったら辞めるかも、」なんていう発言を聞くと、
「なんだかなぁ〜」なんて思ってしまうのだが、

キリンビールは、
勤続年数年以上が対象であること。
復帰後1年以内に退社したい場合のみ健康保険料の返済義務をつけるなどしている。

必要な措置だ。

また、一度休職した後は3年間再取得できないという。

しかし、休職期間も勤続年数に加算し、退職金などは不利にならないように配慮するという。

本当に素晴らしい!

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2009年03月01日

盛況!おしごとパークフェア (転職・再就職)

昨日、ベネッセコーポレーションの「おしごとパークフェア」が開催されました。

大変盛況でした。

参加なさった方は積極的に面談やイベントプログラムに参加なさっていらっしゃいました。

派遣からアルバイト、正社員、と対応するそれぞれの企業12社の参加でした。

弊社は正社員のみのご紹介ですので、正社員ご希望の方がたくさんご相談にいらしてくださいました。

やはり子育てをしながらの就業は色々な面で大変だということを、皆様のお話を伺って改めて感じました。

わたくしも以前はそうだったのでよく理解できます。
「働きたい」という強い気持ちはこの社会に挑むしかないのですよね。

そして企業側の考え方をもっともっと柔軟にしていく必要性を感じました。

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堀ちえみさんのトークショーを聞くことはできなかったのが残念です。



」のみ対応している会社
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